换届工作是民主党派加强自身建设的一项重要内容, 是保障实现政治交接的一个重要途径，是贯彻落实《中共中央关于加强中国特色社会主义参政党建设的意见》等文件精神的一个重要举措。进一步加强了基层组织建设，推动实现“强组织、增活力、有作为”的目标，是为2021年民进乌鲁木齐市委会换届做好准备的重要环节。2021年3月，民进乌鲁木齐市委会启动了全市范围的基层组织换届工作，截止目前，16个支部，1个小组于3月底平稳完成了换届任务。

一.严密组织，加强领导

民进乌鲁木齐市委会高度重视基层组织换届工作，于2021年2月下发了《民进乌鲁木齐市委会基层组织换届工作的通知》，通知要求各支部根据《中国民主促进会章程》和《民进中央关于加强基层组织建设的意见》，严格把握政策，合理配置资源，加强沟通协商，有序做好基层组织换届工作。

二.严格程序，精心指导

各支部按照民进乌鲁木齐市委会要求，按计划按程序结合自身情况有序推进换届工作，经过支部主委会议和支部会员全体会议充分酝酿，形成了各支部领导班子候选人名单。召开支部换届大会，选举产生新一届支部领导班子。换届期间，市委会班子成员主动走访支部，了解情况、梳理问题、协商人选，至少有一名班子成员参加各支部换届大会，进行相关指导，并对支部建设与发展提出了要求和期望。

三.注重引导，统一思想

民进乌鲁木齐市委会始终把思想政治引领贯穿于换届工作始终，引导基层组织充分认识基层组织换届工作的重要性和必要性，提高广大会员参与的积极性和自觉性；引导会员正确行使权利，保证换届的严肃性和选举的公正性。在支部换届工作结束后，对为支部建设发展打下坚实基础，为了民进事业主动让贤的原支部班子的老同志致以了崇高的敬意和衷心感谢！

2021年，民进乌鲁木齐市委会将深入贯彻落实民进中央组织建设规划精神，进一步加强基层组织制度化规范化建设；通过线上线下相结合的方式，加强基层组织负责人培训工作；鼓励和支持基层组织跨界别交流合作，不断提升基层组织的活力、凝聚力和履职能力。